EMBRAER S.A.

<html> <head></head> <body> A reta final de agosto e o comecinho de setembro têm uma série de vagas abertas para estudantes e recém-formados que desejam trabalhar em algumas das maiores empresas do país. Há vagas de estágio e trainee em companhias como BTG Pactual, PagBank, Nubank, Embraer, Honda, Itaú, Ambev, Shopee e Mondelez, com oportunidades em áreas que vão de tecnologia e dados a marketing, finanças e operações. Os processos seletivos têm remuneração que chega a R$ 9.500 e benefícios competitivos. Confira a seleção do Seu Dinheiro: <h2 class="wp-block-heading" id="h-1-estagio-no-btg-pactual">1. Estágio no BTG Pactual</h2> O semestre mal começou, mas as empresas já começaram a divulgar os estágios de férias para o início do ano. Esse é o caso do BTG Pactual, que abriu as inscrições para o processo seletivo já de olho em janeiro. O banco busca estudantes de Tecnologia, Engenharias, Negócios e áreas semelhantes para estagiar presencialmente em São Paulo ou no Rio de Janeiro entre janeiro e fevereiro de 2027. O objetivo é que os candidatos aprovados acompanhem o cotidiano do banco. O BTG diz que deve se destacar no processo seletivo quem demonstrar perfil empreendedor, raciocínio lógico, capacidade analítica, proatividade e interesse em aprender novas habilidades. Os benefícios incluem bolsa-auxílio e vale-refeição durante o período do programa. Para se inscrever, é necessário enviar o currículo <a>nesta página</a> até 21 de agosto. O processo seletivo também tem um teste online de habilidades e uma entrevista. <h2 class="wp-block-heading" id="h-2-estagio-no-pagbank">2. Estágio no PagBank</h2> O banco digital PagBank está com as inscrições para a sétima edição do PagTalents, seu programa de estágio. Estudantes de cursos de bacharelado ou tecnólogo, com conclusão prevista a partir de dezembro de 2027, podem se inscrever até 24 de agosto. As vagas são voltadas para as áreas de Tecnologia, Produtos e Investimentos, Marketing, Comercial, Riscos e Fraudes, Serviços Financeiros, Atendimento, Operações Logísticas e Financeiro. A instituição financeira destaca que estudantes de qualquer curso podem se inscrever, exceto da área da saúde. &nbsp; Somente nas vagas de Tecnologia há a exigência de ser 100% presencial. Outras posições trabalham em modelo híbrido e, para quem mora a uma distância acima de 90 quilômetros de São Paulo, é possível trabalhar totalmente em home office. Além da bolsa-auxílio, o programa oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, seguro de vida, programas de academia, Zenklub e convênio pet. As inscrições estão <a>disponíveis aqui</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-3-trainee-na-iguatemi">3. Trainee na Iguatemi</h2> A empresa de shoppings está procurando profissionais em início de carreira no programa de trainee para atuar presencialmente em São Paulo. São cinco áreas possíveis no processo seletivo: finanças, marketing, mix e varejo, recursos humanos e planejamento. Serão aceitos os candidatos com ensino superior completo, que se formaram entre julho de 2024 e 2026. Outro requisito é o conhecimento em inglês. É necessário ter, pelo menos, nível avançado, segundo a empresa. A empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, plataformas de academia, previdência privada, vale-refeição ou alimentação e auxílio-creche. As inscrições estão disponíveis até 26 de agosto. <a>Confira</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-4-estagio-na-embraer">4. Estágio na Embraer</h2> Estudantes de cursos de graduação e técnicos podem se inscrever no programa de estágio da gigante brasileira de aeronaves. A Embraer está com vagas abertas para estudantes mais focados no ambiente administrativo e corporativo, além de áreas como engenharia, operações e tecnologia. A companhia também tem posições de jovem aprendiz e estágios técnicos. Para todas as modalidades são oferecidos benefícios como bolsa-auxílio de até R$ 2 mil para 30 horas semanais, seguro de vida, convênio médico e odontológico, plataformas de academias e auxílio home-office a depender do modelo de trabalho. A empresa não exige experiência prévia, mas afirma que candidatos que demonstrarem sugestões e implementações de ideias, criação de projetos e melhorias nos processos devem se destacar. O processo seletivo fica aberto até 30 de agosto e <a>pode ser acessado neste link</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-5-estagio-na-bain-amp-company">5. Estágio na Bain &amp; Company</h2> Até 30 de agosto, estudantes podem se inscrever no processo seletivo da Bain &amp; Company, empresa multinacional de consultoria. A empresa busca estagiários que estejam cursando o penúltimo ou último ano da graduação, com disponibilidade para estagiar por um período de 6 a 12 meses. Segundo a companhia, o estágio deve ser realizado, obrigatoriamente, durante o último ano do curso. Os cursos que serão priorizados são Administração, Economia, Engenharias, Ciência da computação e áreas semelhantes. Para que os candidatos conheçam a empresa, a consultoria realizará o evento <a>Bain de Perto</a>, na próxima terça-feira (25), em formato híbrido — presencial no escritório de São Paulo e online. A ideia é explicar sobre a equipe, áreas de atuação, rotinas do trabalho, história e oportunidades de crescimento na companhia. O processo seletivo para o estágio aceita inscrições <a>nesta página</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-6-estagio-no-nubank">6. Estágio no Nubank</h2> O Nubank está com 50 vagas abertas para estagiários interessados em tecnologia, dados e inteligência artificial. Segundo a instituição financeira, estudantes de qualquer curso podem se inscrever contanto que desejem desejam aplicar IA e código em problemas reais por meio de modelos e agentes usados em produtos do Nubank. O programa tem mentorias técnicas e acompanhamento trimestral, além de ser em modelo híbrido: três dias no escritório e dois dias em casa. Estudantes de São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Belo Horizonte podem participar. Para se inscrever, é necessário ter previsão de formatura entre julho de 2028 e julho de 2029, e saber inglês avançado. Os benefícios incluem bolsa-auxílio, vale-refeição e vale-alimentação, convênio médico e odontológico, programa de curso de idiomas, programa de assistência psicológica, financeira e jurídica, seguro de vida, subsídio para o trabalho em casa e parcerias com academias. As inscrições ficam abertas até 30 de agosto <a>neste link</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-7-estagio-na-honda">7. Estágio na Honda</h2> Estudantes da cidade de de São Paulo, Sumaré e Indaiatuba, no estado de São Paulo, e de Recife, em Pernambuco, podem se candidatar para o programa de estágio da empresa do mercado automotivo Honda. As oportunidades abrangem as áreas de Compras, CRM, Marketing, Relações Públicas, Tecnologia da Informação, Controle de Qualidade, Finanças, Comercial e ESG (Ambiental, Social e Governança, na sigla em inglês). Os candidatos devem ter disponibilidade para atuar no modelo híbrido, sendo quatro dias de trabalho presencial e um dia remoto, além de disponibilidade para estagiar das 8h às 15h por um período de até 24 meses. A remuneração inclui bolsa-auxílio, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e programas de academias. São 15 vagas abertas espalhadas nas quatro cidades. Todos os detalhes estão explicados <a>nesta página</a> e é possível se inscrever até 31 de agosto. <h2 class="wp-block-heading" id="h-8-trainee-no-itau">8. Trainee no Itaú</h2> Um dos programas de trainee mais famosos do país está com uma nova edição. O processo seletivo do Itaú aceita inscrições até dia 1º de setembro e aceita profissionais de qualquer curso de graduação. As vagas têm 18 meses de duração e são focadas em seis áreas diferentes: Crédito e Analytics, Estratégia de Negócios, Finanças, Pessoas, Produtos Digitais e Riscos. Durante a inscrição, os candidatos devem escolher até duas delas. O banco destaca que, ao longo do programa, cada trilha desenvolve diferentes habilidades com treinamentos, rotações e imersões em áreas da instituição financeira. O processo de seleção inclui testes, entrevista com a equipe de recursos humanos, painel em grupo e entrevista final com as lideranças executivas. Os aprovados devem começar o programa somente em janeiro. É necessário ter disponibilidade para trabalhar três dias da semana em São Paulo e ter formação entre dezembro de 2024 e 2027. Os aprovados recebem salário de R$ 9.350, vale-refeição e vale-alimentação, previdência privada e participação nos lucros e resultados. As inscrição pode ser feita <a>clicando aqui</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-9-trainee-na-ambev">9. Trainee na Ambev</h2> A&nbsp;Ambev&nbsp;está com inscrições abertas, até 2 de setembro, para o Programa Global de Trainee 2027. Trata-se de um programa da companhia para a formação de futuras lideranças. Os selecionados trabalharão como trainees por 10 meses e receberão salário de R$ 9.500. A Ambev destaca que os aprovados terão uma semana de imersão internacional em outro país da América do Sul, rotação internacional de até três meses para um grupo selecionado e possibilidade de alocação temporária no exterior para um trainee. Podem se candidatar profissionais com ensino superior concluído entre dezembro de 2024 e 2026, com no máximo dois anos de experiência profissional. É preciso ter proficiência em inglês e disponibilidade para mudança de cidade e estado. Além disso, as oportunidades são para atuação em Business e Supply Chain. Veja como se candidatar <a>clicando aqui</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-10-estagio-na-unilever">10. Estágio na Unilever</h2> Até 3 de setembro, estudantes de todos os cursos de graduação podem se inscrever para o programa de estágio da Unilever, empresa dona de marcas como OMO, Dove, Rexona e Hellmann’s. As vagas são focadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Pernambuco, e são distribuídas em diferentes áreas da empresa, como Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Tecnologia da Informação. Segundo a companhia, a jornada do estágio é de 30 horas semanais e, para se inscrever, é necessário ter formação entre dezembro de 2027 e 2028. Além disso, os benefícios incluem bolsa-auxílio de R$ 1.900, vale-refeição, convênio médico e odontológico, seguro de vida e plataforma de academia. O processo seletivo está disponível <a>neste link</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-11-estagio-na-sodexo">11. Estágio na Sodexo</h2> A Sodexo tem 58 vagas de estágio abertas: 33 em operações por todo o Brasil, 17 em São Paulo e oito em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul, para áreas corporativas. Para participar do processo seletivo, é necessário estar matriculado em um curso superior — bacharelado, licenciatura ou tecnólogo —, com conclusão prevista entre dezembro de 2027 e dezembro de 2028. As vagas estão direcionadas para as áreas de Compras, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Engenharias, Jurídico, Tecnologia, Comercial e Administrativo. A bolsa-auxílio varia de acordo com a localidade da vaga, segundo a empresa, e os benefícios incluem vale-refeição, assistência e odontológica, programa de academia e terapia online duas vezes por mês. É possível se inscrever até dia 3 de setembro pela <a>plataforma Eureca</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-12-trainee-na-shopee">12. Trainee na Shopee</h2> Focada em profissionais com formação entre dezembro de 2024 e 2026, a Shopee está com vagas abertas para trabalhar no modelo híbrido em São Paulo, com dois dias em home-office. O programa de trainee busca por candidatos que tenham fluência em inglês e adaptabilidade para conhecer diferentes áreas do negócio: serviços financeiros, marketing, operações, desenvolvimento de negócios e logística. A Shopee também destaca que os aprovados têm a possibilidade de intercâmbio internacional. Apesar de não divulgar o salário, a empresa afirma que o valor é compatível com o mercado, e há um pacote de benefícios com bônus anuais, vale-refeição ou alimentação, seguro de vida, auxílio-creche, assistência médica e odontológica, e Benefício Flex, que pode ser utilizado de acordo com as necessidades de cada funcionário. As inscrições estão disponíveis até 3 de setembro <a>nesta página</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-13-estagio-na-cielo">13. Estágio na Cielo</h2> A Cielo tem 30 vagas de estágio abertas que contemplam áreas como Comercial, Tecnologia, Marketing, Finanças, Logística e Recursos Humanos, com carga horária de 30 horas semanais e modelo híbrido, sendo dois dias presenciais na sede da empresa, em Barueri, no estado de São Paulo. O programa de estágio inclui cursos de capacitação em inteligência artificial, Excel, Power BI, e resolução de problemas. O objetivo, segundo a companhia, é estimular autonomia, colaboração, adaptabilidade e evolução profissional. Entre os benefícios estão bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, vale-refeição e vale-alimentação, auxílio para trabalho remoto, seguro de vida, seguro residencial e automóvel, canal de apoio com especialistas em nutrição e psicologia, campanha de vacinação, e plataforma de academias. As inscrições seguem até 6 de setembro de pela plataforma <a>InHire</a>. <h2 class="wp-block-heading" id="h-14-estagio-na-mondelez">14. Estágio na Mondelez</h2> A empresa dona de marcas como Lacta, Oreo, Trident, BIS e Sonho de Valsa tem mais de 30 vagas abertas para um programa de estágio. As inscrições vão até 8 de setembro. As posições estão distribuídas entre as operações da companhia em São Paulo, Curitiba, no Paraná, e Vitória de Santo Antão, em Pernambuco. As vagas são direcionadas a diferenes áreas, como Jurídico, Marketing, Cadeia de Suprimentos (MSC), Pesquisa e Desenvolvimento (R&amp;D), Recursos Humanos, Meio Ambiente, Qualidade e Compras, por exemplo. Estudantes de Administração, Ciências sociais, Comunicação, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias, Tecnologia, Matemática, Psicologia, Química, Relações internacionais e Logística podem se inscrever. Os estagiários receberão&nbsp;bolsa-auxílio mensal entre R$ 1.835 e R$ 2.290.&nbsp;O pacote de benefícios também inclui plano de saúde e seguro de vida, vale-refeição, auxílio home office, plataforma de academias e 13º salário.&nbsp; Confira as vagas <a>clicando aqui</a>. </body></html>

Além de salários altos, as empresas oferecem pacotes de benefícios que incluem auxílio home-office, VR e VA, plataformas de academia e até 13º para estagiários

Nubank, Embraer, Honda, Ambev, Shopee e outras empresas estão com vagas de estágio e trainee; salários chegam a R$ 9.500

<html> <head></head> <body> A Embraer (EMBJ3) continua chamando a atenção de analistas e investidores. Se o primeiro trimestre foi mais frustrante, os resultados do segundo trimestre surpreenderam, mesmo depois que a empresa publicou uma carteira de pedidos recorde. Essa sequência de boas surpresas deixa claro que a empresa está no caminho certo da execução, diz o BTG Pactual em novo relatório. "A Embraer oferece uma combinação rara na bolsa brasileira atualmente", diz o banco. A execução e seus bons resultados são apenas parte da tese. "Para nós, essa é uma decisão fácil. A Embraer continua sendo uma forte recomendação de compra e uma de nossas principais escolhas entre todos os setores." <h2 class="wp-block-heading" id="h-os-numeros-que-justificam-a-tese-do-btg-para-a-embraer">Os números que justificam a tese do BTG para a Embraer</h2> Os <a>novos interessados nas aeronaves da fabricante brasileira estão impulsionando os resultados</a>, como uma nova encomenda firme de 15 aeronaves E195-E2 pela Azorra ou de 10 C-390 Millennium, com opção de compra de mais 10, para a Força Aérea dos Emirados Árabes Unidos. A fabricante de aeronaves brasileira disse que sua carteira de pedidos (backlog) fechou o segundo trimestre do ano em US$ 34,5 bilhões, aumento de 16% em relação a junho do ano passado. Os bons números também aparecem na outra ponta. A companhia tem conseguido aumentar a velocidade e a margem das entregas. Combinado a um menor impacto de tarifas norte-americanas e crédito tributário, esses fatores levaram a empresa a dobrar o guidance de geração de caixa para o ano para acima de US$ 400 milhões, ante US$ 200 milhões anteriormente. "A execução de margens continua sendo o principal destaque positivo da tese de investimento, com as entregas do segundo trimestre superando tanto as nossas estimativas quanto o consenso de mercado", diz o BTG Pactual. <a>Durante a teleconferência de resultados, o CEO, Francisco Gomes Neto, afirmou</a> que a empresa tem uma paixão por ganhar eficiência na sua linha de produção e que essas iniciativas são diárias e um projeto de toda a empresa. Se em 2021 um jato executivo Praetor demorava 18 meses para ficar pronto, hoje o mesmo avião é construído em 8,5 meses. "Estamos fazendo isso com todos os aviões, para produzir mais aviões com a mesma estrutura", declarou Gomes. <h2 class="wp-block-heading" id="h-visao-para-o-futuro">Visão para o futuro</h2> Há três motivos para que as margens avancem ainda mais, diz o BTG: uma mudança positiva no mix de clientes, esforços de nivelamento de produção já visíveis e um ambiente de preços favorável na maior parte das unidades de negócios. Mais do que uma fabricante brasileira em destaque no mercado da aviação, a ação da companhia também chama a atenção entre as listadas na bolsa de valores brasileira. Enquanto a Embraer negocia a 11 vezes o preço da ação versus o Ebitda ajustado, seus pares internacionais têm múltiplos muito superiores. A média no setor comercial é de 21 vezes, em defesa é de 15 vezes e na aviação executiva, de 13 vezes. Para o futuro, o BTG acredita que há outros marcos que podem fazer a ação se valorizar ainda mais. A administração continua otimista com a Eve, divisão de "carros voadores" cuja entrada em operação está prevista para o final de 2028, além de enxergar oportunidades relevantes para ampliar sua presença produtiva na Índia. </body></html>

A Embraer surpreende com crescimento na carteira de pedidos e eficiência na produção, dobrando a previsão para geração de caixa e ampliando margens

Embraer (EMBJ3) alça voos mais altos; veja por que o BTG acredita que é “uma recomendação de compra muito fácil”

<html> <head></head> <body> Três ações de setores totalmente diferentes. Uma é fabricante de aeronaves e tem forte exposição ao mercado internacional por meio das exportações. Outra é uma ex-estatal de saneamento no estado de São Paulo. Já a terceira é um conglomerado gigante no setor de saúde. Ainda assim, a Embraer (EMBJ3), Sabesp (SBSP3) e Rede D’Or (RDOR3) têm um ponto de semelhança que reforçou a recomendação de compra da XP e do BTG. Em relação à Embraer, os analistas do BTG enxergam um bom momento para se posicionar nos papéis da empresa devido aos <a>resultados recentes do segundo trimestre de 2026 que superaram as expectativas do mercado</a>. Na visão da equipe de análise, o segundo semestre deve ser ainda melhor para a companhia, o que pode se traduzir em retornos para os investidores. Além disso, as ações da empresa estão mais baratas que as dos pares, na avaliação do BTG. Já a Sabesp é vista como uma empresa sólida a longo prazo, com crescimento do lucro operacional e dividendos atraentes. O BTG também destaca que a companhia atua em um “monopólio natural” e tem apresentado ganhos de eficiência após a privatização, em 2024. Outra companhia que conquistou os analistas foi a Rede D’Or. Segundo a XP, a ação da empresa está em um bom ponto de entrada. Nos cálculos da equipe de análise, o papel está sendo negociado 27% mais barato que a média histórica, além de ter fundamentos positivos. Até aí, as três companhias até apresentam fatores parecidos para cair nas graças das equipes de análises. Mas também existe um outro ponto em comum: os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança, na sigla em inglês). Os papéis foram incluídos na carteira recomendada temática das duas instituições financeiras. Embraer e Sabesp são as novidades do portfólio ESG do BTG neste mês, enquanto Rede D’Or foi a nova escolhida pela XP. Cabe destacar que as três ações têm recomendação de compra pelas duas equipes de análise. <h2 class="wp-block-heading" id="h-onde-investir-para-buscar-lucros-com-esg">Onde investir para buscar lucros com ESG?</h2> O Seu Dinheiro reúne as recomendações das carteiras mensais de ESG do BTG Pactual, Itaú BBA, XP Investimentos e BB Investimentos. No mês de agosto, somente o BTG e a XP fizeram movimentações. &nbsp; Entre as ações queridinhas que dividem o pódio de mais recomendadas para buscar lucros com ESG estão a Sabesp (SBSP3), Itaú (ITUB4) e Localiza (RENT3). Veja as recomendações das quatro instituições financeiras: <figure class="wp-block-table"> <table class="has-fixed-layout"> <tbody> <tr> <td>XP Investimentos¹</td> <td>BTG Pactual²</td> <td>Itaú BBA³</td> <td>BB Investimentos⁴</td> </tr> <tr> <td>Alupar (ALUP11)</td> <td>Embraer (EMBJ3)</td> <td>Engie (EGIE3)</td> <td>B3 (B3SA3)</td> </tr> <tr> <td>Rede D'Or (RDOR3)</td> <td>Axia Energia (AXIA3)</td> <td>CPFL (CPFE3)</td> <td>SLC Agrícola (SLCE3)</td> </tr> <tr> <td>Itaú (ITUB4)</td> <td>Copel (CPLE3)</td> <td>Localiza (RENT3)</td> <td>Motiva (MOTV3)</td> </tr> <tr> <td>Lojas Renner (LREN3)</td> <td>Sabesp (SBSP3)</td> <td>Banco do Brasil (BBAS3)</td> <td>WEG (WEGE3)</td> </tr> <tr> <td>Localiza (RENT3)</td> <td>Itaú (ITUB4)</td> <td>Rumo (RAIL3)</td> <td>Raia Drogasil (RADL3)</td> </tr> <tr> <td>Orizon (ORVR3)</td> <td>Localiza (RENT3)</td> <td>Totvs (TOTS3)</td> <td>Suzano (SUZB3)</td> </tr> <tr> <td>Sabesp (SBSP3)</td> <td>Motiva (MOTV3)</td> <td>3Tentos (TTEN3)</td> <td>Vibra Energia (VBBR3)</td> </tr> <tr> <td>Suzano (SUZB3)</td> <td>Cury (CURY3)</td> <td>Lojas Renner (LREN3)</td> <td>Taesa (TAEE11)</td> </tr> <tr> <td>Telefônica Brasil (VIVT3)</td> <td>Rede D’Or (RDOR3)</td> <td>B3 (B3SA3)</td> <td>Sabesp (SBSP3)</td> </tr> <tr> <td>WEG (WEGE3)</td> <td>Smartfit (SMFT3)</td> <td>Cosan (CSAN3)</td> <td>Itaú (ITUB4)</td> </tr> </tbody> </table> <figcaption class="wp-element-caption"> ¹Carteira publicada em 3 de agosto de 2026; ²Carteira publicada em 17 de agosto de 2026; ³Carteira publicada em 2 de agosto de 2026; ⁴Carteira publicada em 31 de julho de 2026. </figcaption> </figure> <h2 class="wp-block-heading" id="h-por-que-os-analistas-incluiram-embj3-sbsp3-e-rdor3">Por que os analistas incluíram EMBJ3, SBSP3 e RDOR3?</h2> <h3 class="wp-block-heading" id="h-embraer-embj3">Embraer (EMBJ3)</h3> A Embraer vive um ano de altos e baixos na bolsa brasileira. Do início de 2026 até maio, quando a ação atingiu as mínimas, houve uma queda acumulada de 22,5%. Desde então, o papel tem se recuperado e acumula valorização de 15,5% em 2026. O BTG explica que, no início do ano, o pessimismo foi impulsionado por preocupações em relação aos conflitos no Oriente Médio e os possíveis efeitos sobre a empresa exportadora, além de resultados fracos no primeiro trimestre do ano. &nbsp; Porém, o banco enxerga uma demanda resiliente e os números mais recentes da companhia amenizaram os receios dos investidores. Do ponto de vista ESG, os analistas veem com bons olhos a busca da Embraer em reduzir o consumo de combustível nas aeronaves, o que é a base da agenda de sustentabilidade da companhia. Além disso, a empresa presta apoio ao desenvolvimento Combustível de Aviação Sustentável (SAF, na sigla em inglês), que planeja reduzir a poluição gerada pelo setor aéreo. Já na frente social, o BTG destaca as iniciativas da Embraer para a retenção de talentos e promoção de diversidade no quadro de funcionários. O preço-alvo estabelecido para o papel EMBJ3 é R$ 126. Em relação ao último fechamento, na terça-feira (18), o potencial lucrativo chega a 24,4%. <h3 class="wp-block-heading" id="h-sabesp-sbsp3">Sabesp (SBSP3)</h3> Se no caso da Embraer um dos catalisadores para a ação voltar ao radar dos investidores foi o resultado do segundo trimestre, a Sabesp está vivendo o contrário. A empresa tem passado por um ano difícil, na visão do mercado. Só nos últimos 30 dias, o papel despencou 17,8%. No balanço trimestral, divulgado na última quinta-feira (13), a empresa apresentou números abaixo do esperado por analistas, e o lucro líquido contraiu 31,4% em comparação com o ano anterior, a R$ 1,46 bilhão. Os resultados foram impactados por despesas mais altas de marketing e call center e a ação caiu depois que a administração indicou que essas pressões de custo devem persistir ao longo de 2026. Porém, a queda abriu espaço para se expor ao papel, na visão do BTG. “Acreditamos que essa realização de lucros criou uma boa oportunidade para aumentar a posição no nome”, afirmam os analistas. Do lado ESG, a equipe de análise destaca que o setor de saneamento tem o potencial de gerar impacto ambiental e social significativo. “O tratamento de água e esgoto, assim como o acesso à água segura e de alta qualidade, não apenas reduzem a poluição, mas também diminuem a incidência de doenças, o que, por sua vez, impacta positivamente a educação e a renda domiciliar.” O potencial de alta, segundo os cálculos do BTG, é de 31%, com base no preço-alvo de R$ 31 e o fechamento de terça (18). <h3 class="wp-block-heading" id="h-rede-d-or-rdor3">Rede D’Or (RDOR3)</h3> A Rede D’Or entrou no radar da XP como a líder de mercado nos segmentos de hospitais e planos de saúde. Ainda assim, a instituição financeira acredita que a companhia permanece bem-posicionada para ampliar a participação de mercado. “Esperamos que a maturação dos ativos impulsione a expansão das margens, enquanto a SulAmérica confere resiliência aos resultados graças à melhora nos indicadores de sinistralidade. A RDOR deve se beneficiar da demanda estrutural por serviços de saúde, impulsionada pelo envelhecimento da população brasileira”, afirma a equipe de análise. Os analistas também veem a Rede D’Or como líder do setor em ESG. A empresa segue uma estratégia de redução de emissões de carbono, além de investimentos em gestão de resíduos. Já no contexto social, a companhia é proprietária do IDOR, instituição de pesquisa e educação médica. Já na letra “G” da sigla, a XP valoriza a experiência setorial dos membros da diretoria executiva. O preço-alvo para o papel é de R$ 45, espaço para valorização de 37,1% em comparação à cotação de terça (18), a R$ 31,81. <h2 class="wp-block-heading" id="h-outras-recomendacoes">Outras recomendações</h2> Além desses papéis que são novidade no portfólio do BTG ou da XP, há outras ações que se destacam nas recomendações para buscar lucros com ESG. Cabe destacar que há três ações que aparecem com três diferentes indicações na seleção do Seu Dinheiro. São: <ul class="wp-block-list"> <li>Itaú (ITUB4)</li> <li>Sabesp (SBSP3)</li> <li>Localiza (RENT3)</li> </ul> No caso do Itaú, os analistas ressaltam a atenção do banco pela meta de se tornar neutro em carbono até 2050 e incentiva novos parceiros e fornecedores a neutralizar as emissões. Nas iniciativas sociais, destacam o relacionamento com clientes e o compromisso com a educação financeira. Já a Localiza aparece com uma forte governança corporativa, bom relacionamento com clientes e funcionários, além de iniciativas de sustentabilidade como lavagem de carros sem água e veículos que podem ser abastecidos com etanol, combustível menos poluente que a gasolina. </body></html>

As três empresas atuam em setores diferentes, mas os analistas veem um ponto em comum para incluí-las na carteira; os papéis podem saltar até 37%

Embraer (EMBJ3), Sabesp (SBSP3) e Rede D’Or (RDOR3) têm gatilho em comum para o BTG e a XP; entenda por que investir

<html> <head></head> <body> O <a>Itaú BBA</a> elevou o preço-alvo da <a>Embraer (EMBJ;EMBJ3)</a> para US$ 95, com potencial de valorização de 23,2%, mantendo a recomendação de compra. O valor em dólar se refere aos ADRs (recibo de depósito americano) das ações negociadas na Bolsa de Nova York (<a>NYSE</a>). A fabricante brasileira de aeronaves é, há algum tempo, a principal escolha do BBA. Para a equipe de analistas liderada por Daniel Gasparete, a história da companhia ainda não chegou ao fim, ainda que esteja sendo negociada nas máximas históricas e valorização de 33% em dólares nos últimos dois meses. “O momentum dos resultados continua excepcional, com alta visibilidade para um crescimento anual de aproximadamente 15% do EBIT (lucro antes de juros e impostos) até 2030 e espaço para novas revisões positivas das estimativas”, ponderam os analistas. Com o consenso ainda abaixo das projeções do Itaú BBA, além de um forte pipeline de pedidos e o interesse de investidores estrangeiros e locais, os analistas ainda veem espaço para “ganho de altitude”. Negociada atualmente a um recorde de 11,7 vezes o EV/Ebitda projetado para os próximos 12 meses, a corretora reconhece que a ação está longe de ser barata, mas poucas empresas oferecem visibilidade comparável para os resultados. “Projetamos crescimento anual de aproximadamente 15% do EBIT até 2030, nossas estimativas estão acima tanto do guidance quanto do consenso de mercado, e ainda há espaço para uma nova elevação do guidance no terceiro trimestre de 2026. Sustentada por gargalos persistentes na indústria, um pipeline saudável de pedidos e uma base de investidores em expansão, acreditamos que ainda há espaço para a ação continuar avançando”, diz. O BBA está próximo do consenso para o EBIT de 2026 e 8% acima do consenso para 2027, ficando ligeiramente acima do guidance de EBIT da Embraer para este ano. A visão visão mais otimista é impulsionada por um crescimento superior da receita no segundo semestre. <h2 id="h-2t26-da-embraer" class="wp-block-heading">2T26 da Embraer</h2> A <a>Embraer</a> divulgou lucro líquido de ajustado de R$ 1,11 bilhão referente ao segundo trimestre de 2026 (2T26), um crescimento sobre os R$ 890,3 milhões registrados no mesmo período do ano anterior. O lucro líquido ajustado é uma medida não-GAAP, calculada pela soma do lucro líquido atribuível aos acionistas da Embraer mais o ajuste para itens não recorrentes. No caso, a companhia excluiu itens extraordinários de R$ 29,4 milhões referentes aos resultados da Eve, em comparação a R$ 890,3 milhões no mesmo período do ano anterior. O Ebitda (luco antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado, que mede o desempenho operacional, chegou a R$ 1,81 bilhão no período de abril a junho deste ano, ante R$ 1,39 bilhão registrado no segundo trimestre de 2025. A margem Ebitda ajustada ficou em 16%. Já o Ebit (lucro antes de juros e impostos) ajustado totalizou R$ 1,51 bilhão no trimestre, crescimento sobre os R$ 1,08 bilhão reportados pela Embraer um ano antes. A margem Ebit ficou em 13,4%. As receitas totalizaram R$ 11,3 bilhões no segundo trimestre do ano, um recorde para um segundo trimestre da fabricante de aeronaves, um aumento de 10% na comparação anual. <ul class="wp-block-list"> <li>Leia mais: <a>Embraer (EMBJ3) lucra R$ 1,1 bilhão e ação dispara 7%; ‘Compraria para meu filho para daqui a 10 anos’, diz sócio da GT Capital – Money Times</a></li> </ul> <div class="mc-optin mc-optin--mt " data-optin="optin-email-mt"> <div class="mc-optin__title"> Por dentro dos mercados </div> <div class="mc-optin__subtitle"> <div class="mc-optin__subtitle"> Receba gratuitamente as newsletters do Money Times </div> </div>  <form class="mc-optin__form" action="https://ws.moneytimes.com.br/subscribe" method="post"> <div class="mc-optin__input"> <input name="emailAddress" type="email" placeholder="Digite seu e-mail" required> </div> <div class="mc-optin__submit"> <input type="submit" value="CONFIRA"> </div> <input name="sourceId" type="hidden" value="XM-MEL-MT-GIR01-AUDMT-X-SITE-CAIXINHA-MKTPORTAIS"> <input name="listCode" type="hidden" value="PMT_GIR01"> <input name="redirect" type="hidden" value="https://typ.moneytimes.com.br/cadastro-confirmado-gir01-a/"> <input name="email_page" type="hidden" value="mt_welcome_gir01"> <input name="page_url" type="hidden" value="/wp-json/wp/v2/posts/?per_page=40&amp;page=1&amp;after=2026-08-18T12:35:38"> </form>  <div class="mc-optin__terms"> OBS: Ao clicar no botão você autoriza o Money Times a utilizar os dados fornecidos para encaminhar conteúdos informativos e publicitários. </div> </div> </body></html>

O Itaú BBA elevou o preço-alvo da Embraer (EMBJ;EMBJ3) para US$ 95, com potencial de valorização de 23,2%, mantendo a recomendação de compra. O valor em dólar se refere aos ADRs (recibo de depósito americano) das ações negociadas na Bolsa de Nova York (NYSE). A fabricante brasileira de aeronaves é, há algum tempo, a principal […]

Embraer (EMBJ;EMBJ3) não atingiu o teto: Itaú BBA eleva preço-alvo e vê espaço para mais

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