Cida Bento e a Urgência de Transformar as Estruturas de Poder
Resumo feito pela Kin, a inteligência artificial do Kinvo.
O topo das empresas ainda é majoritariamente branco e masculino, resultado de um sistema excludente. A psicóloga e ativista Cida Bento desvenda os mecanismos dessa desigualdade, com foco na interseção entre raça, gênero e psicologia, e como o racismo estrutural impede a ascensão de lideranças negras. Seu conceito de "pacto narcísico da branquitude" expõe a manutenção do poder branco sem a necessidade de acordos explícitos. A meritocracia e a desigualdade de oportunidades perpetuam privilégios entre gerações. A branquitude se manifesta silenciosamente, mas ativamente, sustentando hierarquias. Políticas como a Lei de Cotas são avanços, mas mudanças reais exigem compromisso. Empresas devem ir além da inclusão simbólica, garantindo voz e protagonismo a novas lideranças. O trabalho de Cida Bento expõe as falhas do sistema e propõe soluções, incluindo a saúde mental da população negra.
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