O mundo do trabalho passa por transformações profundas, exigindo novas habilidades dos profissionais. A capacidade de executar tarefas se torna mais relevante do que a formação acadêmica ou o histórico profissional. Habilidades como comunicação, visão estratégica e empatia ganham destaque. A contratação baseada em habilidades é uma tendência global. O diploma não define o potencial de um profissional, e experiências práticas e cursos complementares também são importantes. Essa abordagem traz benefícios para empresas e profissionais, ampliando as oportunidades e a diversidade no mercado de trabalho. No Brasil, onde o acesso ao ensino superior ainda é limitado, a contratação por habilidades se torna ainda mais crucial. É preciso valorizar o profissional como um todo, considerando suas competências reais e práticas. Essa mudança de perspectiva democratiza o acesso a oportunidades e permite que as empresas encontrem talentos diversos.