A Geração Z está adotando as chamadas "microaposentadorias", pausas curtas e planejadas ao longo da carreira, para evitar o esgotamento no trabalho e priorizar o bem-estar. Estudos recentes apontam que a Geração Z é a mais estressada de todas, enquanto os millennials enfrentam altos níveis de esgotamento emocional em cargos de gestão intermediária. As "microaposentadorias" podem variar em duração e propósito, mas geralmente consistem em períodos sabáticos de alguns meses a um ano. Durante esse tempo, os profissionais se dedicam a projetos pessoais, viagens, estudos ou simplesmente ao descanso. Empresas no setor tecnológico têm acolhido bem a prática, com recrutadores frequentemente expressando interesse por essa nova abordagem.