A escassez de mão de obra na indústria é impulsionada pela rejeição ao trabalho formal, combinada com a saída de jovens do mercado e baixas taxas de desemprego. Com mais benefícios sociais, jovens têm optado pelos estudos, enquanto os que buscam emprego exigem flexibilidade, dificilmente encontrada em contratos tradicionais. A dinâmica entre empregadores e trabalhadores está mudando. Pesquisas indicam preferência pelo trabalho autônomo e valorização de ganhos maiores em detrimento da carteira assinada. Muitas indústrias enfrentam dificuldades para contratar, e a busca por candidatos é considerada desafiadora. O empreendedorismo e a autonomia são vistos com bons olhos, enquanto o trabalho formal é associado à pouca flexibilidade. A prioridade na escolha de um emprego deslocou-se de salários e benefícios para ambiente de trabalho, flexibilidade e equilíbrio com a vida pessoal. O tempo tornou-se um ativo valioso, e o trabalho formal, com sua rigidez de horários, é visto como um obstáculo. Oportunidades em plataformas digitais e vendas online reforçam essa tendência, permitindo maior controle sobre o tempo e ganhos.